বীমা খাতে মুখ্য কর্মকর্তা নিয়োগে জটিলতা
বীমা কোম্পানিগুলোর ব্যবস্থাপনা পরিচালক (এমডি)
নিয়োগ নিয়ে বিপদে আছে কোম্পনিগুলো। আর এই সমস্যার জন্য বীমা উন্নয়ন ও
নিয়ন্ত্রক কর্তৃপক্ষকে (আইডিআরএ) দায়ী করছে তারা। বিশেষ করে বীমা কোম্পানির
মুখ্য নির্বাহী কর্মকর্তা নিয়োগ ও অপসারণ সংক্রান্ত গেজেট আকারে প্রকাশিত
প্রবিধানে এমডির শিক্ষাগত যোগ্যতার বিষয়ে অবাস্তব কিছু শর্ত থাকায় এই
জটিলতা সৃষ্টি হয়েছে। সংশ্লিষ্ট সূত্রে এ তথ্য জানা গেছে। সূত্র জানায়,
বহুল প্রতীক্ষিত বীমা কোম্পানির নিয়োগ ও অপসারণ সংক্রান্ত প্রবিধানের
চূড়ান্ত খসড়ায় বীমা কোম্পানির এমডি নিয়োগের ক্ষেত্রে ন্যূনতম শিক্ষাগত
যোগ্যতা নির্ধারণ করা হয়েছে দুই বছর মেয়াদি স্নাতক বা তার সমমান। আর বিষয়টি
চূড়ান্ত করেছিল বাংলাদেশ ইন্স্যুরেন্স অ্যাসোসিয়েশন (বিআইএ), আইডিআরএ এবং
বীমার বিশ্লেষকরা। কিন্তু গত ৩রা জানুয়ারি গেজেট আকারে প্রকাশিত বীমা
কোম্পানির মুখ্য নির্বাহী কর্মকর্তা নিয়োগ ও অপসারণ সংক্রান্ত
প্রবিধানমালায় তা বদলে যায়। প্রকাশিত গেজেটে বলা হয়, বীমা কোম্পানির এমডি
হতে হলে তাকে কমপক্ষে ৩ বছরের স্নাতক ও ১ বছরের স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অথবা ৪
বছরের স্নাতকসহ (সম্মান) বীমা খাতে ১৫ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। আর এসব
শর্তের কারণেই গেজেট প্রকাশের পরপরই তা সংশোধনের দাবি তোলা হয়েছে। ইতিমধ্যে
১১ মাস অতিবাহিত হলেও তা সংশোধন না হওয়ায় এমডি নিয়োগের ক্ষেত্রে বড় ধরনের
সমস্যায় পড়েছে বীমা কোম্পানিগুলো। তবে সমস্যা থেকে উত্তরণের জন্য
কোম্পানিগুলো চূড়ান্ত নিয়োগের আগেই কাজ করছেন এমডিরা। এদিকে প্রকাশিত গেজেট
বীমা কোম্পানির এমডি নিয়োগের ক্ষেত্রে শিক্ষাগত যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা বিষয়ে
যে শর্ত আরোপ করা হয়েছে তা বাস্তবসম্মত নয় বলে মনে করছেন বীমা বিশ্লেষকরা।
তাদের মতে, ৪ বছরের অনার্স কোর্সটি প্রথম চালু করা হয়েছে ১৯৯৪ সালের দিকে।
আর ওই সালে ভর্তি হওয়া ছাত্রছাত্রীদের কোর্স সমাপ্ত করতে সময় লেগেছে ৫ থেকে
৬ বছর। এই হিসেবে ৪ বছরের প্রথম কোর্সের ছাত্রছাত্রীরা বীমা পেশায় আসলেও
তাদের সর্বোচ্চ চাকরির অভিজ্ঞতা হবে ১২ বছর। এক্ষেত্রে কোনভাবেই ১৫ বছরের
অভিজ্ঞতা সম্পন্ন কাউকে এমডি পদে পাওয়া যাবে না। ফলে প্রবিধানে উল্লিখিত
শিক্ষাগত যোগ্যতা সংশোধনের দাবি করা হয়েছে। ইতিমধ্যে আইডিআরএর সদস্যরা
সংশোধনটি চূড়ান্ত করে চেয়ারম্যানের কাছে পাঠালেও চেয়ারম্যানের দপ্তর থেকে
রহস্যজনক কারণে তা মন্ত্রণালয়ে পাঠানো হচ্ছে না বলে জানা গেছে। এ ব্যাপারে
আইডিআরএ-এর এক সদস্য বলেন, বীমা কোম্পানিগুলোর মুখ্য কর্মকর্তা নিয়োগের
বিষয়ে গেজেট প্রকাশের আগে আইডিআরের সদস্যরা বাংলাদেশ ইন্স্যুরেন্স
এসোসিয়েশন (বিআইএ) ও বীমা বিশেষজ্ঞদের সঙ্গে আলাপ করেছে। সেখানে এমডিদের
শিক্ষাগত যোগ্যতা স্নাতক বা তার সমমান উল্লেখ করে প্রবিধান চূড়ান্ত করা
হয়েছিল। পরে তা গেজেট প্রকাশের পর দেখি অন্যরকম। প্রকাশিত গেজেটে এমডির
শিক্ষাগত যোগ্যতা নিয়ে জটিলতা দেখা দিলেও পুনরায় এটি সংশোধন করে
চেয়ারম্যানের কাছে পাঠানো হয়েছে। কিন্তু চেয়ারম্যান দপ্তর থেকে সেটা পাঠানো
হচ্ছে না। ফলে বীমা কোম্পানিগুলোতে এমডি নিয়োগের ক্ষেত্রে সমস্যা হচ্ছে। এ
ব্যাপারে বিআইএর পরিচালক বলেন, ৩ বছর মেয়াদি স্নাতক এবং ১ বছর মেয়াদি
স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারী এবং বীমা খাতে ১৫ বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন ব্যক্তি
বর্তমানে বীমা সেক্টরে নেই বললেই চলে। তাই প্রবিধানটি সংশোধনের প্রস্তাব
দিয়েছি।
সূত্র: দৈনিক মানবজমিন, ০৯ ডিসেম্বর ২০১৩
0 comments
আপনার মন্তব্য লিখুন